V V C 2022

​

Целта на майсторския клас:

Развитие на практически умения в подготовката, провеждането и обработката на данни за интервю с кандидат по време на подбора на персонал във ветеринарни клиники, ветеринарни аптеки, магазини за домашни любимци и други структури в бранша.
Целева аудитория:

Собственици на бизнес, главни лекари на клиники, ръководители на ветеринарни аптеки, зоомагазини, мениджъри и други специалисти, свързани с подбора на персонал в областта на ветеринарния .
Програмата е предназначена за: 1 работен ден с общ обем от 8 часа и включва мини лекции, практическа работа, видео обратна връзка, дискусия с участниците.
Ключови точки:
1. Основните проблеми при подбора и управлението на персонала (разглеждане на примери от практиката)
2. Първата стъпка е стратегически и тактически план за развитие на бизнеса.
3. Изграждане на идеален профил на способностите за свободното място (Практическо занимание).
4. Кой трябва да набира персонал и какво е важно да се вземе предвид?
5. Самоличността на лидера. Halo Error  - капан в подбора на персонал.
6. Съставяне на списък с въпроси за интервюто, според профила. (Практическо занимание).
7. Провеждане на интервю. Техники на професионален интервюиращ (семинар).
8. Стрес режим по време на интервюто. (Практическо занимание).
9. Работа с резултатите. Заключение (семинар).
10. Съставяне на лична карта за развитие на служителите (Практическо занимание)..
11. Дискусионен форум на участниците.

Водещ майсторски клас:
Ельмира Томилина - практичен психолог, сертифициран треньор, медиатор, преговарящ.
Сертификат „Технология на организация на Центъра за оценка на оценката на персонала.“ (Клас на кандидат на психологическите науки, професор в катедрата по психология и управление на персонал в Държавния университет по икономика и обслужване във Владивосток -  Евгения Могилевкина).